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1、負責行政及人力資源各模塊工作建立及完善;
2、組織各項會(huì )議、活動(dòng),并做好會(huì )議記錄及督辦工作;
3、草擬公司各項管理規定、規章制度,落實(shí)情況;
4、協(xié)調各部門(mén)工作關(guān)系,負責員工的評估與考核;
1、相關(guān)崗位工作5年以上,有物業(yè)從業(yè)證者優(yōu)先考慮,有良好的溝通能力及表達能力。
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