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1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績(jì)效評估等方面的管理工作
2、領(lǐng)導安排的其他工作
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;人力資源管理、工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、良好的溝通能力,較強的親和力和服務(wù)意識;
3、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
1、22-35歲,男女不限,人力資源管理、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理六大模塊,擅長(cháng)招聘與培訓工作優(yōu)先考慮;
3、有良好的職業(yè)素養,對OFFICE辦公軟件精通,有出色的語(yǔ)言表達能力及溝通能力、抗壓能力,工作責任心、上進(jìn)心強,性格開(kāi)朗。
1、22-35歲,男女不限,人力資源管理、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理六大模塊,擅長(cháng)招聘與培訓工作優(yōu)先考慮;
3、有良好的職業(yè)素養,對OFFICE辦公軟件精通,有出色的語(yǔ)言表達能力及溝通能力、抗壓能力,工作責任心、上進(jìn)心強,性格開(kāi)朗。